Entenda seus Problemas Pessoais no Trabalho de Uma Vez Por Todas!

Aqui na empresa, nós somos uma grande família!

Você já ouviu isso em algum lugar onde trabalhou?

E o pior de tudo: acreditou?

Muitas vezes, no nível consciente, questionamos essa fala…

Mas no inconsciente, não é bem isso que acontece.

Neste artigo, quero apresentar a você algumas considerações da Psicanálise a respeito da relação que tendemos a estabelecer com o trabalho.

Minha intenção é possibilitar reflexões que levem você a reconhecer e questionar algumas de suas crenças e atitudes com relação à sua vida profissional.

Problemas na Relação com o Trabalho

Eu tenho acompanhado muitas pessoas com uma relação nada saudável com a empresa onde trabalham.

Ambiente de trabalho em que a competitividade e a delação são incentivadas, chefes com pouco profissionalismo que privilegiam aqueles com que mais simpatizam, pouco reconhecimento, desrespeito no momento de apontar falhas no serviço…

A lista é enorme. 

Diante desses e ainda de outros problemas, muitas delas acreditam que simplesmente mudando de empresa resolverão seu sofrimento e passarão a ter uma condição melhor para trabalhar.

Mas geralmente não é bem assim que acontece…

Isso não significa que as empresas não tenham grande responsabilidade nessas queixas que tanto aparecem na clínica.

Porém, é necessário ter um olhar mais profundo sobre as ilusões e as intenções que cada sujeito tem com relação ao trabalho; caso contrário, é muito comum que ele troque apenas de empresa, mas continue tendo alguns problemas repetidos em todo lugar em que for trabalhar.

Atualmente, a gente sabe que a realidade com que o trabalhador se depara é

• de sobrecarga de atividades,
• jornada de trabalho prolongada,
• ritmo acelerado,
• estresse e exigência de produtividade e resultados.

Para a empresa, quanto maior a sua produtividade, melhor.

E é claro que ela precisa ter metas e bom desempenho para obter lucro e, com isso, pagar salários, encargos, impostos e também crescer.

Mas sabemos que essa pressão por metas, bônus, promoções e até pela simples manutenção do emprego… tudo isso gera muito estresse.

O Trabalho e nosso Inconsciente

Não é raro encontrar empresas que, de maneira explícita ou não, estabelecem um clima muito competitivo acreditando que assim terão o máximo de cada funcionário.

Isso lhe soa familiar?

E familiar quero dizer nos dois sentidos…

Já viu isso acontecer em algum lugar onde trabalhou… ou usando as palavras de alguns desses lugares…

em alguma das famílias de que você fez parte e que, depois, por algum descontentamento delas ou seu, você deixou de integrar? 

Bem comum isso acontecer nessas falsas famílias, mas também é comum acontecer nas famílias verdadeiras.

Existem famílias em que são frequentes as comparações entre filhos e um clima extremamente competitivo entre irmãos. 

Para pessoas que tiveram esse tipo de situação na infância, estar em empresas em que a competitividade é estimulada pode ser muito desgastante. 

Nas nossas famílias e, por transferência, também no nosso trabalho, temos necessidade de nos sentirmos amparados, em segurança e de nos sentirmos admirados.

Associamos inconscientemente nossos chefes a nossos pais. 

Pode parecer estranho pensar assim, mas posso dar um exemplo.

Quando uma pessoa se queixa muito por não se sentir reconhecida pelo chefe que nunca a elogia nem deu a promoção que ela tanto queria, não é raro que ela também tenha a sensação de não ter sido suficientemente admirada por um de seus pais ou até pelos dois.

Numa situação assim, essa pessoa pode se tornar aquele tipo de funcionário que busca fazer o mínimo necessário como forma de birra por não ter sido aplaudida pelo pai, ou melhor, pelo chefe.

É possível também, por outro lado, que essa pessoa busque a todo o custo ser vista: quer holofotes em cima dela por desejo de ser vista nem que seja na base de falar toda hora em reuniões, mesmo que sem necessidade,  ou ir toda hora falar com o chefe para se fazer presente como que forçando que ele a veja.

Ela quer se destacar mais que seus irmãos, ou melhor, mais do que seus colegas de trabalho.

Ainda tem a possibilidade de ela se tornar a boazinha, aquela que faz tudo para agradar.

Leva mais trabalho que os outros para terminar em casa, mesmo sabendo que não receberá hora-extra, apenas para agradar a seu pai ou chefe.

 É aquela pessoa que veste a camisa da empresa. E como as empresas dizem que buscam esse tipo de funcionário!

Afinal é aquele que trabalha, trabalha e trabalha mais ainda  e não reclama.

Faz de tudo para a empresa crescer, se veste da empresa… Até se tornar alguém sem vida fora do trabalho.

Vestir a camisa da empresa e ficar nessa condição de submissão pode levar a um apagamento de sua personalidade.

Já vi muitas pessoas saírem de empresas e caírem numa profunda depressão por isso. 

Não se tratava apenas da preocupação com as contas para pagar ou medo por não arrumar logo outro emprego.

Era mais profundo que isso… A questão era esta:

Se eu não vestir a camisa da empresa, o que eu vou vestir?

Quem sou eu? Do que eu gosto?

Problemas Pessoais no Trabalho

O trabalho pode funcionar para o sujeito como uma fuga de seus problemas emocionais, de seus desconfortos.

Nessa condição, o trabalho passa a ser tudo na vida da pessoa, mesmo que esse tudo seja gerador de ansiedade e seja uma falsa família, uma falsa sensação de segurança.

Leia o artigo que fiz sobre ansiedade clicando aqui!

O sujeito pode pensar que é melhor isso do que a sensação de desamparo em que ele cai quando sai da empresa.

É muito delicado para o sujeito passar por uma situação como essa, assim como também é muito difícil para aquele que permanece numa empresa durante anos se queixando o tempo todo do chefe ou das condições de trabalho.

Claro que muitas vezes temos que pensar nos boletos, mas também precisamos entender que estamos trocando a cada mês a nossa vida pelo salário que recebemos.

E, por melhor que seja o seu salário, é necessário que você reconheça o valor de sua vida.

Parece estranho tratar dessa forma, mas o que é a vida se não o tempo que nós temos para viver?

A cada mês que você trabalha, deposita grande parte de um mês de vida na empresa onde você trabalha.

É ilusão imaginar que sempre será bom, que sempre será prazeroso…

Viver na realidade é sinal de amadurecimento emocional.

Mas é triste ver pessoas amarguradas se queixando do trabalho e sem coragem de fazer outras escolhas em suas vidas.

Não é fácil… requer autoconhecimento e muito amor-próprio.

Requer também uma boa dose de paciência.

Muitas vezes, a mudança requer tempo, planejamento.

Como Melhorar a Relação com o Trabalho?

Não caia na falsa promessa de que a empresa é sua família.

Procure elaborar suas questões com sua família de verdade para não se iludir tentando resolvê-las com seu chefe ou com seus colegas de trabalho.

Nesse sentido, a Psicanálise pode ser de grande ajuda para levar você a reconhecer o que de fato você espera em suas relações com seus colegas de empresa e com seus chefes.

Ou você prefere continuar acreditando que vestir a camisa da empresa e usar o trabalho como fuga é o melhor que você tem a fazer pela sua vida?

Reconhecer suas ilusões é a única maneira de tentar sair delas e passar a viver mais perto da realidade e de uma maneira mais madura…

Menos ansiosa e mais equilibrada.

Você pode ser um profissional muito bem sucedido e equilibrado sem abrir mão de si, sem passar a ter como nome apenas o trabalho. 

Lembre-se sempre: é na busca pelo autoconhecimento e no autocuidado que encontramos condições para uma vida melhor.